香港即將步入高齡社會，社會對中高端護老院舍服務需求增加，松齡護老集團旗下松齡雅苑為長者提供高端護老服務，關顧長者身心靈發展。該院亦重視人才培訓，為各級員工制訂培訓計劃和晉升階梯，入行由前線護理崗位做起，也有機會晉升院舍管理人如助理院長、副院長、院長等。

松齡護老集團成立於1989年，有逾30年護老經驗，每位員工抱持「敬老如親」信念，與院友建立起深厚情誼，為他們營造「溫馨的家」。目前集團在港設有11間院舍和1所長者服務式住宅「蔚盈軒」，當中位於元朗形點一期的松齡雅苑為高端安老院舍，佔地逾3.3萬平方呎，提供68個宿位，人均面積相當於500平方呎。

多元化發展空間

松齡雅苑提倡長者自主生活模式，設有獨立單人房和雙人套房，院內設有迷你影院、卡拉OK、圖書館、電腦閣、麻雀房、理髮室、宴會廳、物理治療室、感觀治療室等。此外，院舍聘有專業團隊，包括西醫、中醫、護士、物理治療師、職業治療師、營養師及社工，為長者度身設計個人護理計劃，以及中風復康治療、認知障礙訓練等，而前線護理人員亦為長者提供貼身照顧服務。

松齡雅苑院長林佩珊指出，目前院舍人手需求以前線護理為主，需招聘護士、保健員、護理員、起居照顧員等。集團為人才提供多元化發展空間和機會，並配合完善培訓，讓人才不斷提升知識技能，事業向上發展。她舉例說：「從事保健員工作，只要有潛能又有心，有機會嘗試擔任不同職務，如管理團隊、培訓新同事、行政、與院友家屬溝通等，累積知識經驗，為晉升管理人員做好準備，院舍曾有保健員經不斷晉升後，最終出任院長。 」

此外，集團為每位員工提供完善培訓，例如前線護理、督導、管理訓練，助他們在不同事業階段發揮所長。集團亦為員工提供進修資助，鼓勵員工報讀相關課程。「我們也很支持合資格保健員報讀護士課程，院長會親自為他們撰寫推薦信。」

愛心、耐心、恆心

林佩珊強調，從事安老工作，須有愛心、耐心、恆心，並富有正能量和團隊精神，服務多走一步，可換來不一樣的滿足感。她舉例說，曾有位院友伯伯步入人生最後階段，身體狀況日差。他有天悶悶不樂，說不想到醫院覆診，因覆診那天剛巧是他太太生日，怕進醫院後再也不能回來，沒法見太太一面。「於是我先和醫生溝通，看看能否更改覆診時間。之後我和同事一起計劃，在院舍為伯伯的太太舉辦生日會，讓他們一同慶祝。到那天，我們請他太太和家人一同來到院舍，同事推著生日蛋糕出來，和他們一起唱生日歌。伯伯開心得流下淚，他太太還說，從未見過伯伯這麼開心。同事一點點付出，會看見不同的效果，凡事用心多走一步，滿足長者心願，是這工作最獨特的意義。」她續說，集團重視團隊合作，不同職系員工互相協作支持，並作定期個案分享，交流長者需要和服務心得。

松齡雅苑現正招聘各類前線護理人員，如有志成為松齡一員，除合乎相關資歷要求，也要與集團理念相近，敬老如親，用心照顧每位長者。